Survey Pengguna Lulusan Universitas Negeri Gorontalo


Yth. Pengguna Lulusan UNG,

Terima kasih telah meluangkan waktunya yang berharga dalam mengisi survey kami. Sebagai upaya peningkatan kepuasan terhadap Mutu Lulusan UNG, mohon dapat mengetikan/mengisi informasi pada kolom survey dibawah ini.

Team survey pengguna lulusan Universitas Negeri Gorontalo


Survey Pengguna Lulusan Universitas Negeri Gorontalo
Integritas (Etika dan Moral) - Integrity (Ethics and Morals) : Sangat Kurang (Very Poor)
Kurang (Poor)
Baik (Good)
Sangat Baik (Very Good)
Kepemimpinan (Leadership Faithfulness) : Sangat Kurang (Very Poor)
Kurang (Poor)
Baik (Good)
Sangat Baik (Very Good)
Ketaqwaan : Sangat Kurang (Very Poor)
Kurang (Poor)
Baik (Good)
Sangat Baik (Very Good)
Kejujuran - (Honesty) : Sangat Kurang (Very Poor)
Kurang (Poor)
Baik (Good)
Sangat Baik (Very Good)
Kedisiplinan - (Discipline) : Sangat Kurang (Very Poor)
Kurang (Poor)
Baik (Good)
Sangat Baik (Very Good)
Komitmen -(Commitment) : Sangat Kurang (Very Poor)
Kurang (Poor)
Baik (Good)
Sangat Baik (Very Good)
Keahlian berdasarkan bidang ilmu (Profesionalisme) - Expertise by field (professionalism) : Sangat Kurang (Very Poor)
Kurang (Poor)
Baik (Good)
Sangat Baik (Very Good)
Kemampuan Bahasa Asing (Bahasa Inggris) - Foreign Language Skills (English) : Sangat Kurang (Very Poor)
Kurang (Poor)
Baik (Good)
Sangat Baik (Very Good)
Kemampuan komunikasi lisan & tulisan - Oral & written communication skills : Sangat Kurang (Very Poor)
Kurang (Poor)
Baik (Good)
Sangat Baik (Very Good)
Kemampuan kerjasama tim - Teamwork skills : Sangat Kurang (Very Poor)
Kurang (Poor)
Baik (Good)
Sangat Baik (Very Good)
Kemampuan menyelesaikan masalah - Problem Solving Ability : Sangat Kurang (Very Poor)
Kurang (Poor)
Baik (Good)
Sangat Baik (Very Good)
Motivasi kerja - Work motivation : Sangat Kurang (Very Poor)
Kurang (Poor)
Baik (Good)
Sangat Baik (Very Good)
Konsistensi Kerja : Sangat Kurang (Very Poor)
Kurang (Poor)
Baik (Good)
Sangat Baik (Very Good)
Sosialisasi dan Adaptasi - Socialization and Adaptation : Sangat Kurang (Very Poor)
Kurang (Poor)
Baik (Good)
Sangat Baik (Very Good)
Pengembangan Diri - Self-development : Sangat Kurang (Very Poor)
Kurang (Poor)
Baik (Good)
Sangat Baik (Very Good)
Kemampuan Bekerja di bawah tekanan - Ability to work under pressure : Sangat Kurang (Very Poor)
Kurang (Poor)
Baik (Good)
Sangat Baik (Very Good)
Kemampuan perencanaan - Planning ability : Sangat Kurang (Very Poor)
Kurang (Poor)
Baik (Good)
Sangat Baik (Very Good)
Kemampuan mengambil keputusan - Decision-making ability : Sangat Kurang (Very Poor)
Kurang (Poor)
Baik (Good)
Sangat Baik (Very Good)
Inisiatif - Initiative : Sangat Kurang (Very Poor)
Kurang (Poor)
Baik (Good)
Sangat Baik (Very Good)
Kemampuan memahami Kerja - Ability to understand work : Sangat Kurang (Very Poor)
Kurang (Poor)
Baik (Good)
Sangat Baik (Very Good)
Manajemen Waktu - Time management : Sangat Kurang (Very Poor)
Kurang (Poor)
Baik (Good)
Sangat Baik (Very Good)
Inovasi dan Kreatifitas - Innovation and Creativity : Sangat Kurang (Very Poor)
Kurang (Poor)
Baik (Good)
Sangat Baik (Very Good)
Penggunaan Teknologi Informasi - Information technology ability : Sangat Kurang (Very Poor)
Kurang (Poor)
Baik (Good)
Sangat Baik (Very Good)
Berapa Nilai IPK Minimal untuk bekerja di Lembaga/Perusahan Bapak/Ibu ? - What is the minimum GPA for working in your institution/company?
<= 2.75 2.75 < IPK < 3.00 >= 3.00
Apakah Instansi/Perusahaan Bapak dan Ibu berniat merekrut lagi alumni UNG jika membutuhkan tenaga kerja? - Do your institution/company intend to recruit UNG alumni again if in need of an employee?
Ya Tidak
Saran dan Harapan yang ingin disampaikan kepada UNG untuk peningkatan kualitas ? - Suggestions and Expectations for UNG to improve its quality in the future?

* Harus diisi.